Alvi Miranda

Em uma discussão sobre trabalho e tecnologia, na mesa de um buteco por ae, pude confirmar algumas opiniões sobre os desenvolvedores de soluções de hoje em dia.. Antes de mais nada, vamos deixar algo bem esclarecido: Qualquer observação aqui, não deve ser tomada como universal. São apenas opiniões pessoais e usando uma passagem, que gosto muito, de Leonardo Boff, justifico: Cada um lê com os olhos que tem. E interpreta a partir de onde os pés pisam. Todo ponto de vista é a vista de um ponto. Enfim.. era Assembler, depois Fortran (esse só conheço de nome) , COBOL, C, Basic, tio Bill então deu a grande virada no mundo da computação... saindo do mundo a caractere para interface gráfica... (Podem criticar o Windows o quanto quiser, mas que ele foi importante, ah isso foi.. Certamente a esmagadora comunidade nerd, antisocial e extremista conheceu o Linux usando um Windows e o IE ) . Como a computação veio para resolver problemas que até então não existiam e dinheiro se ganha resolvendo...

“Se não puder se destacar pelo talento, vença pela força.” (Dave Weinbaum)" Estava eu aqui tentando uma nova oportunidade na área de BI, já algum tempo, querendo migrar para o eixo Rio-Sampa, vendo as inúmeras oportunidades oferecidas, e me achando totalmente capaz de me encaixar em uma delas. Então eis que eu, toda animadinha e serelepe, envio um e-mail simpático me candidatando, e sabe o que acontece? Vácuo Total! Simplesmente não acontece nada, salvo algumas raras exceções, que dizem "Encontramos alguém mais adequado ao perfil. Mas seu CV estará em nossa base de dados para futuras oportunidades". Os únicos e-mails que chegam, de duas uma, ou são problemas ou são propagandas. Então vou eu, como uma boa curiosa e intrigada, pesquisar sobre as novas técnicas, os métodos super-hiper-mega engenhosos para se encontrar um talento (isso agora está na moda, não se procura mais funcionários, é arcaico, a moda é #talento). But , o que é Talento?